
Привет! Меня зовут Олег Панин, я основатель и генеральный директор Center-Game. Многие из вас со мной уже знакомы, а с кем-то встреча еще впереди!
Как сделать обучение в компании по-настоящему эффективным
Привет! Меня зовут Олег Панин, я основатель и генеральный директор Center-Game. Многие из вас со мной уже знакомы, а с кем-то встреча еще впереди!
Иногда темы статей нам подсказывают вопросы клиентов. Сегодня отвечаем на вопрос, что делать, если сотрудники встречают игровые форматы обучения негативно и даже с агрессией.
На конференции Edutainment эта тема зацепила людей, и по ней было больше всего вопросов. Разбираемся, как сделать так, чтобы люди без надрыва приводили компанию к стратегическим целям.
Олег Панин посмотрел видео «Постнауки» о влиянии игр на мозг и прокомментировал главные проблемы серьезных игр: недоказанная эффективность, отсутствие баланса игровых и обучающих механик.
Простые принципы, которые помогут посчитать рентабельность корпоративного обучения и вообще понять, стоит ли оно того.
Управляющий партнер и руководитель отдела маркетинга Center-Game Олег Панин рассказывает, как заказчику общаться с нами на трех этапах: при знакомстве, на переговорах и во время проекта.
Собрали в одном посте лучшие статьи управляющего партнера Center-Game Олега Панина.
О том, как разбудить интерес к учебе и ввести уроки предпринимательства в школе.
Как развивать стартапы и малый бизнес.
Как делать честный бизнес и маркетинг и приносить пользу.
Калужская Торгово-промышленная палата пригласила управляющего партнера Center-Game Олега Панина рассказать местным предпринимателям, что такое стартап. Были руководители микро-предприятий, малого и среднего бизнеса, ИП и те, кто только планирует создать бизнес. Цели и ожидания участников сводились к тому, чтобы разобраться, что такое стартап, для чего он, и как его развивать.
Управляющий партнер Center-Game Олег Панин выступил в двух городах Ханты-Мансийского автономного округа и пообщался с местными предпринимателями о путях развития бизнеса и работе с данными в финансах и продажах. Олег делится впечатлениями и рассказывает о важных моментах поездки.
Нас окружают тонны слоев формализма, лицемерия и фальши. Своими действиями мы увеличиваем или уменьшаем их: говорим правду, пишем тексты без мусора, создаем продукты без хлама, не обманываем себя, клиентов и людей вокруг.
400 лет назад самая большая и последняя империя нуждалась в массовом производстве рабочей силы, чтобы каждый обученный специалист обладал одинаковыми способностями. Это производство называлось «школа».