Об авторе Мы собрали самые популярные термины, которые вызывают вопросы у наших клиентов и партнеров в мире HR и корпоративного обучения. Объяснили их одной игрой.
Навигация (только номера заданий)
0 из 7 заданий окончено
Вопросы:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
Информация
Чтобы ориентироваться в мире эйчаров, рекрутеров и лёрнинг-менеджеров, полезно понимать, на каком языке они говорят. После шоу-конференции Edutainment мы поняли, что с этим есть проблемы. Новые концепции и слова появляются быстрее, чем люди успевают их осмыслить и включить в работу. Эта игра в духе «Кто хочет стать миллионером» поможет разобраться в словах, которые вызывали вопросы у наших клиентов и партнеров. Миллион вы не выиграете, но прокачать лексикон и познакомиться с новыми явлениями корпоративного обучения — сможете.
Не спешите закрывать игру, когда закончите. Попробуйте перепройти с другими ответами, там тоже много полезного.
Это всего лишь игра, она не дает полного понимания всех слов и явлений. Не относитесь к ней слишком серьезно.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Результаты
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Рубрики
- Нет рубрики 0%
-
Специалист
Похоже, вы отлично знаете современный сленг корпоративного обучения. Дмитрий Дибров отдал бы вам все свои миллионы.
-
Новичок
Вы уже кое-что знаете, но поспеваете не за всеми новыми концепциями. Вы бы заработали пару несгораемых сумм.
-
Чистый лист
Вы начинали тест, не имея представления обо всех этих новых словах. Надеемся, теперь вы знаете чуть больше и будете расширять горизонты.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- С ответом
- С отметкой о просмотре
-
Задание 1 из 7
1.
Когда нового сотрудника вводят в компанию, обучают, посвящают в культуру, ценности и принципы работы, это называется…
Правильно
Верно!
Рекрутинг — это подбор сотрудников, он идет до онбординга.
А пауэрлифтинг — и вовсе силовой вид спорта, который включает приседание со штангой, жим лежа и тягу штанги с пола.
Неправильно
Нет-нет, что вы!
Рекрутинг — это подбор сотрудников, он идет до онбординга.
А пауэрлифтинг — и вовсе силовой вид спорта, который включает приседание со штангой, жим лежа и тягу штанги с пола.
-
Задание 2 из 7
2.
Как сокращенно называется технология, которая с помощью гаджетов объединяет и комбинирует виртуальные и реальные предметы, изображения и процессы?
Правильно
Всё верно, AR — это Augmented Reality или «дополненная реальность». Пример этой технологии — игра PokemonGo, в которой пользователь видит виртуальных персонажей в реальных местах, на которые направляет камеру смартфона. Будьте осторожны — не играйте в неё в церкви.
А VR — это виртуальная реальность, полностью вымышленный мир, который передается пользователю через очки, костюмы, шлемы и другие примочки.
HR — это точно знакомое вам понятие, но более чем реальное. Термин Human Resources может относиться и к кадровой службе компании, и к процессу управления персоналом, и в целом ко всем сотрудникам — «человеческим ресурсам».
Неправильно
Вы были близко. Правильный ответ — AR, дополненная реальность.
VR — это виртуальная реальность, полностью вымышленный мир, который передается пользователю через очки, костюмы, шлемы и другие примочки.
HR — это точно знакомое вам понятие, но более чем реальное. Термин Human Resources может относиться и к кадровой службе компании, и к процессу управления персоналом, и в целом ко всем сотрудникам — «человеческим ресурсам».
-
Задание 3 из 7
3.
Когда мы переводим сложную, но полезную информацию в понятную, удобную форму образовательного продукта, это называется…
Правильно
Верно! И этот термин очень часто вызывает вопросы у клиентов. Если объяснить на примере: представьте, что нужно объяснить сотрудникам, что такое agile. Это огромное количество описаний компетенций, методических материалов, ценностей, подходов. Из этого мы извлекаем самое важное, смыслообразующее. Мы подразумеваем, что с содержанием уже всё в порядке, изменять и дорабатывать его не нужно, нам остается только сделать «упаковку» — форму, которая будет понятной и удобной для пользователя.
Кстати, фасилитация — это стиль недирективного управления. В нем нет как таковых подчиненных, которые исполняют волю руководителя, и основывается она на принципах самоорганизующейся системы.
А упаковка бизнеса — это всё, что видит и с чем взаимодействует клиент от первого знакомства с компанией до принятия решения о покупке товара или услуги. Здесь тоже по-своему упаковывают смыслы, но не в образовательный продукт, а в маркетинговый.
Неправильно
О нет. Правильный ответ — упаковка смыслов.
Фасилитация — это стиль недирективного управления. В нем нет как таковых подчиненных, которые исполняют волю руководителя, и основывается она на принципах самоорганизующейся системы.
А упаковка бизнеса — это всё, что видит и с чем взаимодействует клиент от первого знакомства с компанией до принятия решения о покупке товара или услуги. Здесь тоже по-своему упаковывают смыслы, но не в образовательный продукт, а в маркетинговый.
-
Задание 4 из 7
4.
Как называется путь и опыт пользователя во время обучения: точки взаимодействия с контентом, эмоциональные реакции, этапы проверки и т. д.?
Правильно
Верно. Это был простой вопрос, ответ есть в самом названии. По сути, все эти понятия похожи, но применяются к разным людям в разных ситуациях.
Customer journey map — это путь клиента от знакомства с компанией до покупки и затем — до повторной покупки. Это то, как он попадает на сайт, какую видит рекламу и когда, какое предложение получает, что помогает принять решение, как клиента «догоняют» и «подогревают» после покупки.
User journey map — почти то же самое. Это понятие используют когда клиент (тот, кто платит деньги) один, а пользователь — другой.
Неправильно
Вы были близко. На самом деле, эти понятия очень похожие.
Customer journey map — это путь клиента от знакомства с компанией до покупки и затем — до повторной покупки. Это то, как он попадает на сайт, какую видит рекламу и когда, какое предложение получает, что помогает принять решение, как клиента «догоняют» и «подогревают» после покупки.
User journey map — почти то же самое. Это понятие используют когда клиент (тот, кто платит деньги) один, а пользователь — другой.
-
Задание 5 из 7
5.
Это методология создания и развития стартапа. Она основывается на том, чтобы создать лучшую ценность вашего продукта на основе опыта общения с потенциальным клиентом. Как она называется?
Правильно
Вы знали или угадали? Мы хотели вас запутать и вместо CustDev (Customer Development) написали «касдев». Мы уже встречали такое написание, термин постепенно входит в русский язык.
Дизайн-мышление — очень похожая методология. Если верить Стиву Бланку, разница в том, что касдев обычно идет от продукта или хотя бы его идеи, и выясняет, какая ценность этого продукта важна будущему клиенту. Дизайн-мышление сначала изучает потребности потенциальной аудитории и создает продукт под эти потребности. Это вкратце.
Ну и госдеп — это вообще сокращение от «государственный департамент». Его любят использовать в словосочетании «агент госдепа».
Неправильно
Если честно, мы специально написали «касдев» кириллицей, чтобы было посложнее, так что ошибиться немудрено.
Все-таки дизайн-мышление — очень похожая методология. Если верить Стиву Бланку, разница в том, что касдев обычно идет от продукта или хотя бы его идеи, и выясняет, какая ценность этого продукта важна будущему клиенту. Дизайн-мышление сначала изучает потребности потенциальной аудитории и создает продукт под эти потребности. Это вкратце.
Ну и госдеп — это вообще сокращение от «государственный департамент». Его любят использовать в словосочетании «агент госдепа».
-
Задание 6 из 7
6.
Образовательные результаты, которые влияют на изменение ценностей, убеждений и установок, называются…
Правильно
Всё верно! Это антропологические результаты.
Знаниевые — это новая информация, которую человек узнаёт.
Деятельностные — навыки, компетенции, умения, которые влияют на то, что человек умеет делать.
Неправильно
Нет, правильный ответ — антропологические.
Знаниевые результаты — это новая информация, которую человек узнаёт.
Деятельностные — навыки, компетенции, умения, которые влияют на то, что человек умеет делать.
-
Задание 7 из 7
7.
Это самодостаточные части контента; какие-то темы, для объяснения которых не нужно привлекать сторонние понятия. Их уже нельзя разделить на другие отдельные темы. В обучении они бывают знаниевые, деятельностные и антропологические. Как они называются?
Правильно
Совершенно верно!
Единицы информации — это из ИТ, их обычно используют, чтобы измерять объем компьютерной памяти и количество передаваемых данных.
А термин «единица смысла» мы вообще взяли у Артемия Лебедева, хотя у него есть и другие значения.
Неправильно
К сожалению, нет, но слова действительно очень похожи.
Единицы информации — это из ИТ, их обычно используют, чтобы измерять объем компьютерной памяти и количество передаваемых данных.
А термин «единица смысла» мы вообще взяли у Артемия Лебедева, хотя у него есть и другие значения.
