Когда нужно построить систему обучения для людей разных возрастов, начинаются проблемы. Все бросаются к теории поколений, но есть альтернативный сценарий.
Об авторе Артур Гобеев
LJM — как начать корпоративное обучение с трёх букв
Как использовать learning journey map для поиска «лакомого кусочка» корпоративного обучения.
Почему так сложно мотивировать сотрудников учиться
В корп-обучении мы встречаем стереотип, что научиться новому — это боль, пот и слезы. Он мешает людям уже на старте, и их приходится мотивировать. Рассказываем, как с этим справляются игровые технологии, и как они разрушают стереотип.
Мы просто любим игры
Ты можешь лучше познать характер человека в течение часа игры, чем в течение целого года беседы
Платон
В начале был приветственный пост…