Собрали подборку самых популярных и полезных статей Center-Game 2019-го в одном посте. Бонусом — тизер новых проектов, которые только запускаются.
Статьи
Словом года в блоге CG можно смело назвать эффективность — о ней читали больше всего. Мы сами продолжаем экспериментировать с метриками и подходами в эффективности корпоративного обучения и с удовольствием делимся кое-какими наработками.
1. Как удвоить эффективность корп-обучения
Бывает так, что для решения задачи одного иммерсивного тренинга не достаточно. Он проходит, и остается ощущение, что ничего не сработало. Это нормально. Рассказали, как решили эту задачу с помощью нашего нового продукта.
2. Как оценить эффективность обучения по Киркпатрику
Разложили по полочкам, как использовать модель Киркпатрика для глубокой оценки эффективности онлайн-обучения.
Это продвинутый уровень оценки эффективности онлайн-курсов. Когда заказчики хотят точно понять, как корпоративное обучение повлияет на результаты работы, мы проводим исследование и используем 15 инструментов, основанных на модели Киркпатрика.
3. Как прокачать онлайн-обучение без денег и разработчиков
На основе опыта работы с онлайн-обучением мы выбрали пять базовых способов его улучшить, не нанимая разработчиков и корпоративных тренеров — своими руками.
Нам кажется, что основная проблема дистанционного обучения в том, что пользователей сложно вовлечь и удержать их внимание на курсах. Слишком большая борьба за внимание. Поэтому мы переводим корпоративные программы в интернет и разрабатываем геймификацию: дашборды, интерактивные карты, виртуальные деньги, системы мотивации. Это вариант для продвинутых пользователей.
Продукты
В 2019-м сформулировали финальную линейку продуктов CG. Их получилось три: центр управления мотивацией в дистанционном обучении, иммерсивный курс проектных коммуникаций и «что угодно для вовлекающего обучения». Да, так тоже можно.
Дашборд центра управления мотивацией
Это набор игровых механик для СДО, которые помогают бизнесу зарабатывать с помощью интересного корп-обучения. Наши клиенты используют его, чтобы повысить продажи, обучить продуктам и ввести в компанию новых людей. В каждом продукте работает система аналитики эффективности.
Как мы разрабатывали этот дашборд
Иммерсивный курс проектных коммуникаций
Когда сотрудники не умеют строить коммуникации, они не понимают задачи заказчиков, затягивают проекты и подставляют коллег — так компания теряет деньги. Курс помогает наладить эффективные коммуникации и прокачать бизнес-процессы.
Кейсы
Переупаковали несколько старых кейсов и рассказали о новых. Вот короткий список:
Новая схема коммуникаций для операционного департамента Faberlic
Курс по управлению людьми, проектами и собой для МИСиС
Интерактивный квиз о защите данных для сети отелей
Центр управления мотивацией для Техавтоцентра
Единое обучение для 2,5 тысяч трейдеров в стиле фондовой биржи
Ещё несколько проектов запустили в работу, но у них пока нет результатов. Так что просто покажем красивые картинки.
Ваше корп-обучение может стать таким уже через 2-3 месяца. А до января мы подарим вам на любой проект с нами 100 000 ₽. Подробности →