Как микрообучение помогает «съесть слона»

Узнать новое — значит досконально изучить это: прочитать книгу, пройти курс, окончить профильный вуз. Обучение становится долгим и нудным, к концу уже не помнишь, с чего начал. Приходится возвращаться и вспоминать. Можно получать те же знания маленькими порциями и в форме, которая помогает их запоминать. Рассказываем, какие микроформаты использует дистанционное обучение, и как они работают.

Дальше »

Разработали игру-тренинг, чтобы SAP обучал клиентов за 2,5 часа

Учебный центр SAP использует игровые технологии в связке с тренингами, чтобы обучение увлекало и приближалось к практическим задачам. Для них мы разработали настольную игру «Золотой костыль». Она проводит по этапам создания и жизненного цикла проекта, развивает проектные компетенции и коммуникации в команде.

Дальше »